成立于1983年，是国务院国资委办理的大型中心企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关交易及服务。
我国有色集团是我国有色金属工业最早施行“走出去”战略、国际化运营效果最丰盛的企业之一，位居“我国企业全球化50强”第18位，荣获全国“五一”劳作奖状、感动非洲的十大我国企业、我国有色金属工业境外资源开发战略勋绩企业等称谓。
习在我国有色集团总部观察时，高度点评我国有色集团“有一股干劲，有一股闯劲，有一种精力”。集团公司企业精力足够表现了的这一点评。
坚持党的领导是施行人才强企战略、创始人力资源作业新局面的重要确保。在干部和人才作业中，要更好地发挥党的政治优势和安排优势，加强宏观办理和归纳和谐，牢牢掌握展开全局和正确方向。
聚集集团公司“1+4”战略需求，遵从人力资源展开规律，坚持人力资源作业遵守服务企业未来的展开总体设计和阶段方针，适度超前，着眼久远，系统策划，分步施行，稳步推进“1456”人才战略。
1月21日，我国有色集团举行2024年度总部部分述职会议。集团公司党委书记、董事长文岗出席会议并说话，党委副书记、总经理张晋军主持会议。
会上，总部各部分仔细总结报告曩昔一年的作业成果，深化分析作业中存在的缺乏，并提出了2025年作业规划；集团公司领导对分担部分和事务进行点评，必定了成果亮点、指出了改善方向。
文岗在总结说话中指出，集团总部要带头厚实展开“风格建造年”举动，每个部分都要结合作业实践拟定务实办法，推进规划方针任务顺利完成。要进步对角色定位的知道，各方面都要表现央企总部的本质、水平缓形象；要找准距离缺乏，不断自我改造提高，从严要求、作出榜样，做到一日三省吾身、见贤思齐；部分负责人要会当领导、带队伍，功能作业上要自动考虑、清楚方向、担任作为，部分办理上要敢抓敢管、严管厚爱，既鼓励先进、又鞭笞后进；要增强专业才能、归纳才能和学习才能，专业才能要表现在熟练掌握分担范畴的政策法规和事务常识，依法合规推进作业、干成作业，归纳才能要表现在系统思维和开阔视野，策划作业要考虑周全、服务全局，学习才能要表现在继续学习、乐于学习，及时来更新常识系统；要严守作业纪律，遵纪守法、履职尽责，活跃倡议健康向上的生活态度和精力风貌，削减无谓耗费、提高作业效率，关于优秀员工要给予更大渠道施展才能。
会议着重，2025年将迎来“十四五”规划收官，一起为“十五五”谋篇布局，更高起点的作业必定面对愈加严峻杂乱的应战，集团上下要坚定信心、兢兢业业，干字当头、奋发有为，全力完成各项年度作业任务方针，更好实行“两个主力军”的任务职责，奋力编写推进集团公司高水平质量的展开、加速建造国际一流企业的簇新华章。